Way Berulu – Budaya disiplin kerja terus diperkuat di lingkungan PTPN I (Persero) Regional 7 Kebun Way Berulu sebagai salah satu faktor penting dalam meningkatkan produktivitas kerja dan menjaga stabilitas perusahaan. Kedisiplinan pekerja dinilai mampu menciptakan suasana kerja yang tertib, nyaman, serta mendukung peningkatan mutu produksi lateks.
Dalam kegiatan motivasi kerja pada Senin, 18 Mei 2026, Into Indrady menyampaikan bahwa disiplin dan ketepatan waktu memiliki peranan besar dalam kelancaran proses pengolahan bahan baku di pabrik, khususnya pada bidang TNP yang bekerja secara tim.
Menurutnya, pekerjaan di bagian TNP telah dihitung berdasarkan kapasitas olah dan jumlah tenaga kerja yang tersedia. Karena itu, apabila ada beberapa pekerja yang tidak masuk kerja tanpa alasan yang jelas, maka akan mempengaruhi beban kerja rekan lainnya saat proses pengolahan bahan baku berlangsung.
“Pekerjaan di pabrik ini saling berkaitan dan membutuhkan kekompakan tim. Ketika semua hadir tepat waktu dan bekerja sesuai tanggung jawabnya, maka pekerjaan terasa lebih ringan, target produksi tercapai, dan suasana kerja menjadi lebih baik,” ujar Into Indrady dalam penyampaian motivasinya.
Selain disiplin kehadiran, pekerja juga diingatkan pentingnya menyampaikan izin atau cuti kerja minimal dua hari sebelumnya. Hal tersebut bertujuan agar pimpinan dapat mengantisipasi kekurangan tenaga kerja dan melakukan pengaturan kerja dengan baik sehingga proses pengolahan bahan baku tetap berjalan lancar sesuai kapasitas produksi.
Namun demikian, perusahaan dan rekan kerja tetap memahami apabila terdapat kondisi mendadak yang bersifat urgensi, seperti keluarga kandung meninggal dunia atau keadaan darurat lainnya. Situasi seperti itu dinilai sebagai hal yang manusiawi dan menjadi bentuk kebersamaan serta kepedulian antar sesama pekerja.
Into Indrady juga menegaskan bahwa kedisiplinan pekerja sangat dipengaruhi oleh peran pimpinan di lapangan, mulai dari mandor, Mabes hingga sinder. Keteladanan pimpinan dalam bekerja, komunikasi yang baik, serta kepedulian terhadap anggota tim menjadi bagian penting dalam membangun semangat dan rasa tanggung jawab bersama.
Beberapa indikator kedisiplinan kerja yang terus menjadi perhatian antara lain: Kehadiran pekerja yang konsisten, ketepatan waktu saat memulai pekerjaan, ketaatan terhadap aturan perusahaan,tanggung jawab dalam bekerja secara tim, peningkatan produksi lateks dengan mutu yang baik lingkungan kerja yang bersih, aman, dan nyaman.
Lingkungan kerja yang tertata dan hubungan kerja yang harmonis diharapkan mampu menciptakan suasana kerja yang membuat pekerja semakin nyaman dan semangat dalam bekerja. Dengan disiplin yang dijaga bersama, produktivitas perusahaan dapat terus meningkat, penghasilan tetap stabil, serta kesejahteraan pekerja dan keluarga semakin terjamin.
Semangat kebersamaan, saling menghargai, dan rasa tanggung jawab menjadi kekuatan utama untuk membawa PTPN I Regional 7 Kebun Way Berulu semakin maju, produktif, dan berkelanjutan.(*).
