WAY BERULU, Rabu, 14 Oktober 2026— Disiplin, tanggung jawab, dan evaluasi berkelanjutan menjadi kunci dalam mendukung kelancaran operasional perusahaan. Semangat tersebut tercermin dalam kegiatan Apel Sore di Kantor Teknik PTPN I (Persero) Regional 7 Kebun Way Berulu, Rabu (14/10/2026), pukul 15.30 WIB hingga selesai, yang dipimpin oleh Into Indrady, ST.MM, Asisten Teknik Kebun Way Berulu.
Kegiatan ini menjadi momentum untuk mengevaluasi realisasi pekerjaan harian, memastikan pemeliharaan peralatan produksi berjalan dengan baik, menjaga kebersihan lingkungan kerja, serta meningkatkan kedisiplinan pekerja, termasuk dalam pelaksanaan absensi digital dan pelaporan aktivitas melalui sistem perusahaan.
Dalam arahannya, Into Indrady menekankan bahwa keberhasilan operasional tidak hanya diukur dari pencapaian target produksi, tetapi juga dari ketuntasan pekerjaan, keandalan mesin, kepatuhan terhadap prosedur, dan ketertiban administrasi. Setiap pekerja diharapkan menjalankan tugas secara profesional, melaporkan hasil pekerjaan dengan benar, serta bertanggung jawab terhadap amanah yang diberikan.
Evaluasi Pekerjaan Teknik dan Pemeliharaan Peralatan
Dalam evaluasi pekerjaan hari ini, sejumlah kegiatan teknik dan pemeliharaan menjadi perhatian, antara lain penyelesaian pekerjaan Kamar Asap 2A, pemasangan jam, serta perbaikan pipa *chamber* pada tungku kamar asap. Pekerjaan tersebut merupakan bagian dari upaya menjaga kondisi fasilitas dan mendukung kelancaran operasional pengolahan karet.
Selain itu, perhatian juga diberikan pada pemeliharaan peralatan dan pemeriksaan kebutuhan pelumas, termasuk oli genset serta pelumasan pada blower kamar asap, mesin pengering (*dryer*) Pabrik SIR, mobile crusher, creeper dan pengecekan timbangan.
Pemeliharaan secara berkala diperlukan untuk menjaga kondisi mekanis peralatan, mengurangi risiko kerusakan, dan mendukung kesinambungan proses produksi. Setiap pekerjaan perlu dilaksanakan sesuai prosedur teknis, dengan memperhatikan keselamatan kerja serta pencatatan hasil pemeliharaan sebagai bahan evaluasi berikutnya.
Pekerjaan yang telah selesai perlu dipastikan kualitasnya, sedangkan apabila masih terdapat pekerjaan lanjutan, penyelesaiannya harus direncanakan berdasarkan tingkat urgensi dan kebutuhan operasional.
Kebersihan Lingkungan sebagai Bagian dari Budaya Kerja
Evaluasi juga mencakup kegiatan pembersihan lingkungan pabrik, parit, lingkungan rumah dinas staf, dan area limbah.
Kebersihan lingkungan bukan sekadar persoalan kerapian, melainkan bagian dari upaya menciptakan tempat kerja yang aman, nyaman, dan tertib. Oleh karena itu, seluruh pekerja diharapkan menjaga kebersihan secara konsisten, mencegah penumpukan sampah, serta memastikan area kerja dan fasilitas pendukung tetap terpelihara.
Kepedulian terhadap lingkungan harus menjadi kebiasaan bersama yang diterapkan dalam setiap aktivitas kerja.
Perkuat Disiplin melalui Absensi Digital dan Pelaporan Aktivitas
Salah satu poin penting dalam apel sore adalah ketertiban absensi digital serta pengisian dan pelaporan aktivitas melalui aplikasi Haris, Agris, dan Digital Farming, sesuai fungsi dan ketentuan yang berlaku di perusahaan.
Setiap pekerja diharapkan melakukan pencatatan kehadiran dan aktivitas kerja secara benar, tepat waktu, dan bertanggung jawab. Data yang tercatat harus sesuai dengan kondisi sebenarnya, sehingga dapat mendukung pemantauan kehadiran, pelaksanaan pekerjaan, dan evaluasi kinerja secara lebih akurat.
Pengecekan jumlah dan keberadaan pekerja yang masih berada di kantor pada akhir aktivitas kerja juga menjadi bagian dari pengendalian dan pemantauan keselamatan. Langkah ini penting untuk memastikan aktivitas yang masih berlangsung diketahui dan terkoordinasi dengan baik.
Digitalisasi bukan hanya tentang penggunaan aplikasi, tetapi juga tentang membangun budaya kerja yang tertib, transparan, dan dapat dipertanggungjawabkan.
Empat Fokus Utama Apel Sore
Untuk memperkuat efektivitas kerja, apel sore menitikberatkan pada empat agenda utama:
1. Berdoa dan bersyukur setelah bekerja, sebagai wujud rasa syukur atas kelancaran aktivitas serta pengingat untuk senantiasa menjaga amanah dan keselamatan.
2. Mengevaluasi hasil pekerjaan harian, meliputi pekerjaan yang telah selesai, kendala yang dihadapi, kondisi peralatan, serta tindak lanjut yang diperlukan.
3. Memeriksa jumlah dan keberadaan karyawan di kantor, guna mendukung ketertiban dan pemantauan keselamatan pekerja yang masih bertugas.
4. Memastikan ketertiban absensi digital dan pelaporan aktivitas, melalui Haris, Agris, dan Digital Farming sesuai ketentuan perusahaan.
Keempat agenda tersebut saling mendukung dalam membangun koordinasi yang baik, memperkuat pengawasan, dan meningkatkan kualitas pelaksanaan pekerjaan.
Disiplin, Profesionalisme, dan Perbaikan Berkelanjutan
Melalui apel sore ini, seluruh pekerja Kantor Teknik Kebun Way Berulu diharapkan semakin konsisten menyelesaikan pekerjaan secara tuntas, merawat peralatan sesuai prosedur, menjaga kebersihan lingkungan, serta melaksanakan absensi dan pelaporan digital secara akurat.
Evaluasi harian menjadi sarana untuk mengidentifikasi kendala sejak dini, memperbaiki kekurangan, dan memastikan setiap pekerjaan memiliki tindak lanjut yang jelas. Dengan demikian, budaya kerja yang disiplin dan bertanggung jawab dapat terus diperkuat untuk menunjang efektivitas serta efisiensi operasional perusahaan.
Kerja tuntas, mesin terawat, lingkungan bersih, absensi tertib, dan laporan akurat merupakan komitmen bersama dalam mendukung peningkatan produktivitas PTPN I (Persero) Regional 7 Kebun Way Berulu.
Melalui kebersamaan dan perbaikan berkelanjutan, perusahaan diharapkan semakin kuat dalam mewujudkan operasional yang profesional, efisien, menguntungkan, dan berkah.
PTPN I (Persero) Regional 7 Kebun Way Berulu — Disiplin dalam bekerja, amanah dalam bertugas, dan konsisten meningkatkan kinerja.(indra)
