WAY BERULU, Minggu, 18 Oktober 2026 — Pembinaan mental dan spiritual melalui kegiatan Apel dan Doa Minggu Pagi di PTPN I (Persero) Regional 7 Kebun Way Berulu menjadi momentum untuk memperkuat keimanan, integritas, kedisiplinan, dan profesionalisme pekerja. Melalui pembinaan yang disampaikan Into Indrady, ST., MM., para pekerja diajak membangun budaya kerja yang tidak hanya berorientasi pada pencapaian target, tetapi juga menjunjung tinggi nilai-nilai agama, kepatuhan terhadap Standar Operasional Prosedur (SOP), keselamatan kerja, dan kesejahteraan bersama.
Mengusung semangat Produktivitas Berlandaskan Iman, Integritas Menjadi Kekuatan, pembinaan ini menegaskan bahwa keberhasilan perusahaan harus ditopang oleh sumber daya manusia yang memiliki kompetensi, kejujuran, dan tanggung jawab dalam menjalankan amanah pekerjaan.
Into Indrady menyampaikan bahwa bekerja bukan sekadar upaya memperoleh penghasilan, melainkan juga bentuk tanggung jawab kepada keluarga, perusahaan, masyarakat, dan Allah SWT. Pekerjaan yang dilakukan dengan niat baik, cara yang benar, serta memberikan manfaat bagi orang lain dapat menjadi bagian dari ibadah.
Pesan tersebut sejalan dengan firman Allah SWT dalam QS. At-Taubah ayat 105 yang mengingatkan manusia untuk bekerja dan mempertanggungjawabkan amal perbuatannya. Nilai spiritual, menurut pokok pembinaan ini, hendaknya diwujudkan melalui tindakan nyata berupa kedisiplinan, kejujuran, kesungguhan, dan kepedulian terhadap lingkungan kerja.
Menyatukan Nilai Agama dan Kepatuhan SOP
Dalam pelaksanaan operasional perkebunan dan pabrik, kepatuhan terhadap SOP merupakan bagian penting dari tanggung jawab profesional. Setiap pekerja diharapkan memahami prosedur kerja, menggunakan alat pelindung diri sesuai ketentuan, menjaga peralatan, serta melaporkan potensi bahaya dan kendala operasional melalui mekanisme yang berlaku.
Pada kegiatan operasional pabrik RSS, SIR 3L, dan Bagian Teknik, penerapan SOP secara konsisten berperan penting dalam menjaga keselamatan pekerja, kualitas produk, efisiensi biaya, serta keandalan peralatan.
Pembinaan ini juga menekankan pentingnya integritas dalam setiap proses kerja. Kejujuran dalam pencatatan produksi, penggunaan bahan bakar, pelaporan pekerjaan, presensi, dan pemeliharaan aset perusahaan harus menjadi kebiasaan yang dijaga bersama.
Apabila ditemukan instruksi yang diduga bertentangan dengan hukum, prinsip agama, atau ketentuan keselamatan, pekerja diharapkan melakukan klarifikasi melalui jalur yang tepat dan mengupayakan penyelesaian secara profesional sesuai mekanisme perusahaan.
Produktivitas dan Kesejahteraan Harus Berjalan Seiring
Peningkatan produktivitas tidak hanya ditentukan oleh target produksi, tetapi juga oleh kompetensi, disiplin, efisiensi, komunikasi, dan kerja sama seluruh unsur organisasi. Karena itu, setiap pekerja didorong untuk terus meningkatkan keterampilan, mengurangi pemborosan, menjaga mutu hasil kerja, dan berkontribusi terhadap perbaikan operasional.
Pada saat yang sama, kesejahteraan pekerja perlu menjadi bagian penting dari upaya membangun perusahaan yang sehat dan berkelanjutan. Lingkungan kerja yang aman, penghormatan terhadap hak pekerja, perhatian terhadap kesehatan, serta hubungan kerja yang harmonis merupakan unsur yang mendukung produktivitas jangka panjang.
Nilai-nilai spiritual diharapkan menjadi landasan moral untuk membangun kepercayaan dan kebersamaan. Integritas menumbuhkan kredibilitas, kedisiplinan memperkuat kinerja, dan kepedulian menciptakan lingkungan kerja yang lebih baik.
Membangun Budaya Kerja yang Amanah dan Berkelanjutan
Melalui kegiatan Apel dan Doa Minggu Pagi, keluarga besar PTPN I (Persero) Regional 7 Kebun Way Berulu diajak menjadikan iman sebagai landasan perilaku, integritas sebagai karakter, SOP sebagai pedoman kerja, serta keselamatan dan mutu sebagai prioritas bersama.
Semangat tersebut menegaskan bahwa pencapaian perusahaan dan peningkatan kesejahteraan pekerja dapat berjalan beriringan melalui tata kelola yang baik, kepatuhan terhadap ketentuan, penguatan kompetensi, dan tanggung jawab bersama.
Produktivitas yang kuat lahir dari pekerja yang kompeten, integritas yang terjaga, dan budaya kerja yang berlandaskan nilai-nilai kebaikan.Dengan komitmen tersebut, Kebun Way Berulu diharapkan terus memperkuat kinerja operasional sekaligus membangun lingkungan kerja yang aman, harmonis, dan mendukung kesejahteraan pekerja secara berkelanjutan.(indra)
