WAY BERULU, Jumat, 16 Oktober 2026 — Penguatan spiritualitas, integritas, dan produktivitas menjadi fondasi penting dalam membangun perusahaan yang sehat, efisien, dan berkelanjutan. Pesan tersebut menjadi pokok arahan Into Indrady, ST., MM., dalam kegiatan Apel dan Doa Pagi PTPN I (Persero) Regional 7 Kebun Way Berulu, Jumat (16/10/2026).
Kegiatan ini menjadi momentum pembinaan mental dan spiritual sekaligus penguatan komitmen seluruh pekerja untuk menjalankan tugas secara disiplin, profesional, jujur, dan bertanggung jawab. Melalui perpaduan nilai keagamaan dan prinsip tata kelola perusahaan yang baik atau Good Corporate Governance (GCG), para pekerja diajak membangun budaya kerja yang produktif, berintegritas, serta berorientasi pada kesejahteraan bersama.
Matematika Rezeki: Menyeimbangkan Ikhtiar, Perhitungan, dan Keberkahan
Dalam arahannya, Into Indrady mengajak peserta memahami bahwa rezeki tidak semata-mata diukur berdasarkan besarnya penghasilan atau keuntungan materi. Rezeki juga berkaitan dengan kesehatan, keselamatan, ketenteraman hati, keluarga yang harmonis, serta manfaat yang dapat diberikan kepada sesama.
Menurut pesan yang disampaikan, perhitungan manusia diperlukan untuk mengelola pendapatan, mengendalikan pengeluaran, mengukur biaya operasional, dan mengevaluasi hasil produksi. Namun, dalam perspektif keimanan, keberhasilan juga perlu disertai rasa syukur, kejujuran, dan keyakinan kepada Allah SWT.
Landasan spiritual tersebut sejalan dengan firman Allah SWT dalam Surah At-Talaq ayat 2–3 yang mengajarkan pentingnya ketakwaan dan keyakinan terhadap pertolongan Allah. Nilai tersebut menjadi pengingat agar setiap insan perusahaan senantiasa berikhtiar secara sungguh-sungguh, berdoa, bersabar menghadapi tantangan, dan bertawakal setelah menjalankan usaha terbaiknya.
Hitunglah biaya dengan cermat, jalankan amanah dengan integritas, jemput rezeki melalui ikhtiar, dan terima hasilnya dengan syukur serta tawakal kepada Allah SWT. Pesan ini menjadi pengingat bahwa keberhasilan membutuhkan perpaduan antara perencanaan yang matang, kerja nyata, dan nilai-nilai moral yang kuat.
Integritas dan GCG sebagai Landasan Kepercayaan
Selain pembinaan spiritual, penguatan integritas menjadi perhatian utama dalam membangun lingkungan kerja yang profesional. Setiap pekerja diharapkan menerapkan kejujuran, transparansi, akuntabilitas, tanggung jawab, serta kepatuhan terhadap ketentuan perusahaan.
Disiplin dalam bekerja harus diwujudkan melalui pelaksanaan tugas sesuai standar operasional prosedur (SOP), ketertiban administrasi, keakuratan absensi digital, serta penggunaan fasilitas perusahaan sesuai peruntukannya.
Seluruh insan perusahaan juga diingatkan untuk menghormati hak orang lain, menghindari penyalahgunaan wewenang, dan menjaga kepercayaan dalam setiap pelaksanaan pekerjaan.
Budaya integritas bukan hanya menjadi tanggung jawab pimpinan, melainkan komitmen bersama seluruh pekerja. Dengan demikian, setiap keputusan dan tindakan operasional dapat dilaksanakan secara bertanggung jawab serta mendukung terciptanya tata kelola perusahaan yang baik.
Produktivitas dan Efisiensi untuk Memperkuat Kinerja Perusahaan
Dalam aspek operasional, peningkatan produktivitas perlu didukung oleh kedisiplinan, kompetensi, pengawasan yang konsisten, dan evaluasi berkelanjutan. Setiap bagian diharapkan mampu mengoptimalkan sumber daya yang tersedia, menjaga kondisi mesin dan peralatan, serta memastikan kebersihan dan keselamatan lingkungan kerja.
Penggunaan bahan bakar minyak (BBM), energi, bahan baku, dan perlengkapan operasional perlu dikendalikan secara cermat agar efisiensi dapat ditingkatkan tanpa mengorbankan mutu produk, keselamatan pekerja, maupun kelancaran proses produksi.
Pelaksanaan pekerjaan berdasarkan SOP juga menjadi bagian penting dalam menjaga kualitas hasil kerja dan mencegah pemborosan. Setiap pekerja diharapkan memahami bahwa kontribusi individu, sekecil apa pun, memiliki arti penting dalam mendukung pencapaian target perusahaan.
Semangat perbaikan berkelanjutan perlu dibangun melalui komunikasi yang baik, koordinasi antarbagian, dan kesediaan untuk belajar dari hasil evaluasi.
Perusahaan Menguntungkan, Pekerja Sejahtera
Into Indrady juga mengajak seluruh pekerja memahami pentingnya keseimbangan antara kinerja perusahaan dan kesejahteraan pekerja. Perusahaan yang produktif, efisien, dan dikelola dengan integritas memiliki landasan yang lebih kuat untuk menjaga keberlangsungan usaha.
Pada saat yang sama, kesejahteraan pekerja perlu didukung melalui lingkungan kerja yang aman, penghormatan terhadap hak-hak pekerja, peningkatan kompetensi, serta hubungan industrial yang harmonis sesuai ketentuan yang berlaku.
Sinergi antara manajemen dan pekerja menjadi salah satu faktor penting dalam membangun perusahaan yang tangguh. Ketika setiap pihak menjalankan tanggung jawabnya dengan baik, peluang untuk meningkatkan produktivitas, menjaga mutu, dan memperkuat keberlanjutan usaha akan semakin terbuka.
Dalam perspektif spiritual, bekerja dengan jujur dan memberikan manfaat kepada orang lain juga merupakan bagian dari ikhtiar untuk memperoleh rezeki yang halal dan berkah.
Menumbuhkan Syukur dan Kepedulian Sosial
Kegiatan Apel dan Doa Pagi turut mengingatkan pentingnya rasa syukur atas kesehatan, kesempatan bekerja, dan penghasilan yang diperoleh melalui usaha yang halal. Rasa syukur diharapkan tidak berhenti pada ucapan, tetapi diwujudkan melalui perilaku positif, kesungguhan bekerja, kepedulian terhadap sesama, dan kesediaan berbagi sesuai kemampuan.
Nilai kepedulian tersebut sejalan dengan pesan Surah Al-Baqarah ayat 261 mengenai keutamaan berinfak di jalan Allah. Semangat berbagi diharapkan tumbuh secara ikhlas, proporsional, dan tetap memperhatikan tanggung jawab terhadap keluarga maupun kewajiban lainnya.
Dengan menguatkan nilai spiritual, kepedulian sosial, dan etos kerja, seluruh pekerja diharapkan mampu menciptakan lingkungan kerja yang lebih harmonis, saling menghargai, dan mendukung kemajuan bersama.
Komitmen Bersama Menuju Kinerja Berkelanjutan
Melalui kegiatan Apel dan Doa Pagi ini, seluruh pekerja PTPN I (Persero) Regional 7 Kebun Way Berulu diharapkan semakin memperkuat disiplin, integritas, kompetensi, efisiensi, serta kepatuhan terhadap SOP. Pengawasan operasional, pemeliharaan peralatan, pengendalian biaya, penjagaan mutu, dan keselamatan kerja perlu terus menjadi bagian dari tanggung jawab sehari-hari.
Pembinaan mental dan spiritual juga diharapkan dapat dilaksanakan secara berkelanjutan sebagai sarana membangun karakter pekerja yang amanah, profesional, dan berorientasi pada hasil.
Pada akhirnya, perusahaan yang menguntungkan dan pekerja yang sejahtera perlu dibangun melalui kerja sama, tata kelola yang baik, produktivitas, serta penghormatan terhadap hak dan tanggung jawab setiap pihak.
Dengan menguatkan tauhid, menjaga integritas, meningkatkan produktivitas, dan menumbuhkan rasa syukur, PTPN I (Persero) Regional 7 Kebun Way Berulu diharapkan terus berkembang menjadi lingkungan kerja yang profesional, harmonis, dan berkelanjutan.
Bekerja adalah amanah, integritas adalah kehormatan, produktivitas adalah kontribusi, dan kesejahteraan bersama adalah cita-cita yang perlu diperjuangkan melalui ikhtiar serta tannggung jawabbersama.
PTPN I (Persero) Regional 7 Kebun Way Berulu
Berintegritas, Produktif, Efisien, dan Sejahtera Bersama.
