Sosialisasi Pernyataan Kepatuhan, PTPN I Kebun Way Berulu Perkuat Budaya Integritas dan Tata Kelola Perusahaan

WAY BERULU — PTPN I (Persero) Regional 7 Kebun Way Berulu melaksanakan sosialisasi Pernyataan Kepatuhan sebagai bagian dari upaya memperkuat budaya integritas, kepatuhan, dan tata kelola perusahaan yang baik.

Kegiatan dilaksanakan di Kantor Teknik PTPN I (Persero) Regional 7 Kebun Way Berulu, pada Rabu 02 September 2026, pukul 13.00 WIB s.d. selesai. Sosialisasi ini menjadi momentum untuk meningkatkan pemahaman karyawan terhadap pentingnya menjalankan tugas secara profesional, transparan, objektif, akuntabel, serta sesuai dengan ketentuan perusahaan.

Materi sosialisasi menekankan komitmen setiap insan perusahaan untuk memahami dan mematuhi Pedoman Perilaku dan Etika Perusahaan (Code of Conduct), sekaligus berperan aktif dalam pencegahan dan pemberantasan Korupsi, Kolusi, dan Nepotisme (KKN).

Selain itu, peserta diberikan pemahaman mengenai pentingnya menghindari benturan kepentingan (conflict of interest), tidak melakukan maupun menerima gratifikasi atau suap yang bertentangan dengan ketentuan, serta menjaga kerahasiaan data, informasi, dan dokumen perusahaan.

Penggunaan media sosial secara bertanggung jawab turut menjadi perhatian. Karyawan diingatkan agar tidak menyebarluaskan informasi yang dapat merugikan atau mencemarkan nama baik perusahaan.

Sosialisasi juga menegaskan bahwa setiap insan perusahaan memiliki peran penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang berintegritas. Karyawan didorong untuk berani menyampaikan informasi apabila menemukan indikasi penyimpangan integritas di lingkungan perusahaan melalui mekanisme yang telah ditetapkan.

Melalui kegiatan tersebut, Pernyataan Kepatuhan diharapkan tidak berhenti sebagai dokumen formal, tetapi benar-benar diwujudkan dalam perilaku dan pelaksanaan pekerjaan sehari-hari.

Dengan kepatuhan yang konsisten, PTPN I Kebun Way Berulu terus mendorong terciptanya budaya kerja yang bersih, profesional, bertanggung jawab, dan berintegritas, sebagai bagian dari penguatan tata kelola perusahaan yang berkelanjutan.(*)

Berita Terbaru