Way Berulu — Apel pagi di Kantor Teknik PTPN I (Persero) Regional 7 Kebun Way Berulu dilaksanakan pada pukul 07.30 WIB sampai dengan selesai. Kegiatan dipimpin oleh Into Indrady, ST., MM sebagai bagian dari upaya memperkuat disiplin, koordinasi, kepedulian terhadap karyawan, serta pencapaian target kerja.
Dalam arahannya, Into Indrady menekankan bahwa menghadapi karyawan yang menunjukkan penurunan semangat atau kinerja perlu dilakukan secara profesional, objektif, dan empatik. Sebelum memberikan tindakan korektif, atasan perlu memahami terlebih dahulu akar permasalahan yang dihadapi karyawan.
“Cara terbaik menghadapi karyawan yang kurang produktif adalah mencari tahu akar masalahnya terlebih dahulu secara empatik. Setelah itu, aturan dan target kerja harus ditegakkan secara jelas, adil, spesifik, dan terukur,” ujarnya.
Menurutnya, pendekatan pembinaan perlu diawali dengan komunikasi yang baik melalui dialog secara profesional. Faktor seperti kejenuhan, beban kerja, kendala pekerjaan maupun persoalan lain yang relevan perlu dipahami agar solusi yang diberikan tepat sasaran.
Selain pembinaan, aturan perusahaan dan SOP tetap menjadi pedoman utama dalam pelaksanaan pekerjaan. Setiap karyawan harus memahami tugas, tanggung jawab, target, serta batas waktu penyelesaian pekerjaan sehingga kinerja dapat dievaluasi secara objektif.
Target pekerjaan juga harus disampaikan secara spesifik dan terukur. Dengan demikian, setiap individu maupun tim memiliki indikator yang jelas mengenai pekerjaan yang harus diselesaikan dan dapat mempertanggungjawabkan hasilnya.
Into Indrady juga menekankan pentingnya evaluasi secara berkala. Evaluasi bukan semata-mata untuk mencari kesalahan, tetapi menjadi sarana memberikan umpan balik, mengetahui kendala di lapangan, memperbaiki proses kerja, dan meningkatkan produktivitas.
Apel pagi tersebut sekaligus menjadi momentum untuk membangun budaya kerja yang mengedepankan disiplin, komunikasi, kerja sama, kepedulian, kepatuhan terhadap SOP, serta tanggung jawab terhadap target perusahaan.
Dengan pendekatan yang seimbang antara pembinaan dan penegakan aturan, diharapkan lingkungan kerja di Kantor Teknik semakin kondusif, produktif, dan mampu mendukung pencapaian kinerja Kebun Way Berulu secara berkelanjutan. (Indra)
